NASZA METODOLOGIA
Szybkość Elastyczność Skupienie Przyjazne nastawienie Optymizm
IDENTYFIKACJA MISJI WE WSPÓŁPRACY Z KLIENTEM
- KONTEKST EKONOMICZNY I BRANŻOWY
- CELE ROZWOJU
- ŚRODOWISKO PRACY
- POSZUKIWANY PROFIL
AKTYWACJA RÓŻNYCH SIECI ACCETIS
Kontakty zawodowe, prywatne lub społeczne, jak również uprzywilejowane relacje
utrzymywane w obszarach zainteresowania Accetis ze stowarzyszeniami zawodowymi i akademickimi.
IDENTYFIKACJA i PRESELEKCJA
POTENCJALNI KANDYDACI
ODNOŚNIE DO KAŻDEGO KANDYDATA OCENA JEGO
UMIEJĘTNOŚCI, OSOBOWOŚCI, MOTYWACJI
ORAZ PREDYSPOZYCJE DO PIASTOWANIA DANEGO STANOWISKA
KRÓTKA LISTA KANDYDATÓW
Klientowi przedstawiona jest dokumentacja każdego kandydata zawierająca CV, a także
komentarze i rekomendacje konsultanta.
FINALIZACJA ZATRUDNIENIA
Konsultant Accetis może udzielać pomocy w negocjowaniu umowy o pracę.
Na życzenie klienta i za zgodą kandydatów może zostać przeprowadzona kontrola wydajności pracy i charakterystyk osobowych wybranych kandydatów.
MONITOROWANIE INTEGRACJI
KANDYDATA W TRAKCIE JEGO OKRESU PRÓBNEGO